《人力资源管理信息化研究》

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图书简介

本书是探索信息时代背景下人力资源管理的应时之作。当今世界，由于知识经济和经济全球化的发展，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。作者深知，我们正面临着全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期、小康大业、人才为本的极端重要性。人力资源管理的根本任务，就是为了求才、知才、用才、育才，充分开发利用人才资源这一无形资源的使用价值，创造更多的社会效益和经济效益，为实现国家现代化建设宏伟目标服务。因此，着力论述人力资源信息开发利用，始终是贯穿全书的

图书目录

第一章 信息化与人力资源管理研究概述 第一节 信息化及其进程 第二节 信息化对人力资源管理的影响 第三节 信息朝代人力资源管理发展趋势 第二章 人力资源管理信息化的客观必要性与可能性 第一节 人力资源管理信息化是社会信息化必然趋势 第二节 人力资源管理信息化是企业信息化建设的需要 第三节 人力资源管理信息化是人力资源管理自身发展的需要 第四节 社会信息化使人力资源管理信息化成为可能 第三章 人力资源管理信息化的目标任务 第一节 人力资源管理信息化的目标 第二节 人力资源管理信息化的任务 第三节