《企业组织的经济学分析》

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图书简介

本书既不从新古典经济学的生产函数的视角，也不从科斯及其后继者的交易费用以及契约关系的视角，而是从社会分工这个视角，去探讨企业组织的经济理论问题。这样做的主要理由是：全面研究以及深入理解和正确阐明分工协调理论，对研究经济组织的本质关系，依旧具有解释力，而它却被A.马歇尔以来的西方主流经济学所摈弃了。本书除第1章文献评述和第2章提出企业的组织性质并探讨企业起源问题之外，余下4章正是按照这一指导思想展开的；其中，第3、4两章侧重于研究企业组织与外部社会分工系统之间的关系，第5、6两章则侧重研究企业组织内部的分

图书目录

导言 第1章 企业组织的经济理论评述 1.1 传统经济学对企业组织问题的忽视 1.1-1 亚当·斯密 1.1-2 阿尔费雷德·马歇尔 1.1-3 新古典经济学 1.2 现代企业理论 1.2-1 科斯对企业性质的解释 1.2-2 企业契约论 1.3 企业产权理论 1.3-1 团队生产理论 1.3-2 企业所有权与控制权分离的理论 1.3-3 所有权配置结构理论 第2章 企业的组织性质和起源问题研究 2.1 企业的组织性质 2.1-1 组织管理理论对组织概念的一般理解 2.1-2 本书对组织概念的一般定义 2.1-3 唯物史观与企业的组织性质 2.2 企业起源问题研究（上） 2.2-1 组织管